W 2016 mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 3 900 PLN brutto miesięcznie. Z kolei w samej Warszawie mediana wynagrodzeń była o 1 400 PLN wyższa i wyniosła 5 300 PLN brutto miesięcznie.
W 2016 roku w Warszawie najwięcej zarabiali pracownicy zatrudnieni w bankowości oraz IT. Mediany ich zarobków wyniosły odpowiednio 6 950 PLN i 6 6000 PLN brutto miesięcznie.
W tabeli 1 przedstawiono wynagrodzenia pracowników w firmach różnej wielkości zatrudnienia. Z danych wynika, że wraz ze wzrostem wielkości firmy rosły również wynagrodzenia.
Tabelka 1. Wynagrodzenia całkowite w Warszawie w 2016 roku w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)
| próba | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej | |
| wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej) | 5 972 | 3 900 | 5 660 | 8 000 |
| duże przedsiębiorstwo (250-999) | 3 804 | 4 000 | 5 600 | 8 800 |
| średnie przedsiębiorstwo (50-249) | 4 864 | 3 800 | 5 405 | 8 200 |
| małe przedsiębiorstwo (10-49) | 2 912 | 3 400 | 4 550 | 7 067 |
| mikro przedsiębiorstwo (1-9) | 1 157 | 2 950 | 4 000 | 5 700 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Z badania wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 500 PLN brutto miesięcznie.
Tabelka 2. Wynagrodzenia całkowite w Warszawie w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2016 roku (brutto w PLN)
| próba | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej | |
| przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%) | 10 475 | 3 300 | 4 500 | 6 650 |
| przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%) | 8 269 | 4 500 | 6 500 | 10 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Dyrektorzy w Warszawie w 2016 roku otrzymywali przeciętnie 16 000 PLN brutto.
Ich wynagrodzenie było dwukrotnie wyższe od płac kierowników. Mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła 5 100 PLN, a pracowników szeregowych 3 159 PLN.
Tabelka 3. Wynagrodzenia całkowite w Warszawie w 2016 roku na różnych szczeblach zarządzania (brutto w PLN)
| próba | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej | |
| pracownicy szeregowi | 3 149 | 2 500 | 3 159 | 4 100 |
| specjaliści | 10 650 | 3 900 | 5 100 | 7 012 |
| kierownicy | 3 798 | 5 450 | 8 000 | 11 157 |
| dyrektorzy | 1 147 | 11 000 | 16 000 | 24 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
W poniższej tabeli przedstawiono wynagrodzenia warszawskich pracowników o różnym wykształceniu. Okazuje się, że osoby z wyższym wykształceniem zarabiały najwięcej.
Tabelka 4. Wynagrodzenia całkowite osób o różnym wykształceniu w Warszawie w 2016 roku (w PLN brutto)
| poziom wykształcenia | próba | 25% zarabiało poniżej | mediana | 25% zarabiało powyżej | |
| podstawowe / gimnazjalne | 81 | 2 350 | 3 000 | 3967 | |
| średnie | 3 012 | 2 800 | 3 750 | 5 200 | |
| niepełne wyższe | 1 018 | 3 500 | 4 673 | 6 776 | |
| wyższe zawodowe (inżynier/licencjat) | 3 137 | 3 465 | 4 800 | 7 000 | |
| wyższe magisterskie | 11 496 | 4 200 | 6 000 | 9 500 | |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku
Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;
dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.
Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl
Karolina Jurczak
https://wynagrodzenia.pl/artykul/wynagrodzenia-w-warszawie-w-2016-roku
