Godzinowe koszty pracy w Unii Europejskiej wahają się od 3,71 euro w Bułgarii do 40,1 euro w Szwecji. W Polsce kształtują się one na poziomie 7,6 euro za godzinę. To o 20 eurocentów więcej niż w 2012 roku. Pod względem wielkości kosztów pracy Polska jest na 6 miejscu od końca.
Źródło: Thinkstock
Najnowsze dane Eurostatu dotyczą godzinowych kosztów pracy w gospodarce narodowej, nie licząc rolnictwa i administracji publicznej. Naturalnie najwyższe koszty pracy są w krajach, w których notuje się najwyższe zarobki mieszkańców m.in. w Szwecji, Luksemburgu, Danii i w Niemczech – przeciętne godzinowe koszty pracy przekraczają tu 30 euro.
Najniższe koszty pracy odnotowano w Bułgarii, gdzie wyniosły one raptem 3,71 euro na godzinę. Na drugim miejscu jest Rumunia – 4,6 euro na godzinę. Na Litwie i w Łotwie koszty godzinowe wynoszą nieco ponad 6 euro. Na Węgrzech 7,4 euro, a w Polsce – 7,6 euro.
Godzinowe koszty pracy w Unii i w Norwegii w latach 2008-13
| Godzinowe koszty pracy w UE i Norwegii | ||||||||||
| l.p | Państwo/rok | 2000 | 2004 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | Zmiana 2013/2008, % |
| Unia Europejska (28 krajów) | : | : | 21,5 | 22 | 22,4 | 22,9 | 23,4 | 23,7 | 10,2 | |
| 1 | Austria | : | 25,2 | 26,4 | 27,6 | 28 | 29 | 30,5 | 31,4 | 18,9 |
| 2 | Belgia | : | 29,2 | 32,9 | 34,2 | 35,3 | 36,3 | 37,2 | 38 | 15,4 |
| 3 | Bułgaria | 1,3 | 1,6 | 2,6 | 2,9 | 3,1 | 3,3 | 3,6 | 3,7 | 44,1 |
| 4 | Chorwacja | : | 6,9 | 9,2 | 8,7 | 8,6 | 8,7 | 8,7 | 8,8 | -4,0 |
| 5 | Cypr | 3,6 | 12,6 | 16,7 | 17,4 | 17,7 | 18 | 18 | 17,2 | 2,6 |
| 6 | Czechy | 3,7 | 5,8 | 9,2 | 9,1 | 9,8 | 10,5 | 10,5 | 10,3 | 12,4 |
| 7 | Dania | : | 29,6 | 34,4 | 35,6 | 36,7 | 37,3 | 38 | 38,4 | 11,7 |
| 8 | Estonia | 2,9 | 4,3 | 7,8 | 7,7 | 7,6 | 7,9 | 8,4 | 9 | 15,2 |
| 9 | Finlandia | 22,1 | 24,4 | 27,1 | 28,2 | 28,8 | 29,5 | 30,8 | 31,4 | 15,9 |
| 10 | Francja | : | 28,2 | 31,2 | 31,6 | 32,6 | 33,6 | 34,3 | 34,3 | 9,9 |
| 11 | Grecja | 11,7 | 15,3 | 16,7 | 17,1 | 17 | 16,2 | 15 | 13,6 | -18,6 |
| 12 | Hiszpania | 14,3 | 16,5 | 19,4 | 20,5 | 20,7 | 21,2 | 21 | 21,1 | 8,7 |
| 13 | Holandia | 23 | 27,3 | 29,8 | 30,4 | 31,1 | 31,6 | 32,3 | 33,2 | 11,7 |
| 14 | Irlandia | : | 25,5 | 28,9 | 29,5 | 28,9 | 28,7 | 29 | 29 | 0,5 |
| 15 | Litwa | 2,6 | 3,2 | 5,9 | 5,6 | 5,4 | 5,5 | 5,8 | 6,2 | 5,0 |
| 16 | Luksemburg | : | 30,3 | 31 | 32,2 | 32,9 | 33,9 | 34,7 | 35,7 | 15,4 |
| 17 | Łotwa | : | 2,7 | 5,9 | 5,8 | 5,5 | 5,7 | 6 | 6,3 | 7,1 |
| 18 | Malta | : | 9,6 | 11,3 | 11,5 | 11,9 | 12,2 | 12,5 | 12,8 | 13,9 |
| 19 | Niemcy | : | 26,8 | 27,9 | 28,6 | 28,8 | 29,6 | 30,5 | 31,3 | 12,2 |
| 20 | Norwegia | 25,6 | 30,1 | 37,8 | 36,9 | 41,6 | 44,5 | 48,5 | 48,5 | 28,2 |
| 21 | Polska | 4,2 | 4,8 | 7,6 | 6,6 | 7,2 | 7,3 | 7,4 | 7,6 | 0,1 |
| 22 | Portugalia | : | 11,3 | 12,2 | 12,6 | 12,6 | 12,6 | 11,6 | 11,6 | -5,1 |
| 23 | Rumunia | 1,5 | 1,9 | 4,2 | 4 | 4,1 | 4,2 | 4,1 | 4,6 | 10,6 |
| 24 | Słowenia | 10,9 | 11,2 | 13,9 | 14,4 | 14,6 | 14,9 | 14,9 | 14,6 | 4,9 |
| 25 | Słowacja | 2,8 | 4,1 | 7,3 | 7,6 | 7,7 | 8 | 8,3 | 8,5 | 17,0 |
| 26 | Szwecja | : | 29 | 31,6 | 29,5 | 33,6 | 36,4 | 39,2 | 40,1 | 26,9 |
| 27 | Węgry | 3,6 | 5,9 | 7,8 | 7,1 | 7 | 7,3 | 7,5 | 7,4 | -5,2 |
| 28 | Wielka Brytania | 19,7 | 21,6 | 20,9 | 18,8 | 20 | 20,1 | 21,6 | 20,9 | -0,3 |
| 29 | Włochy | : | 22,4 | 25,2 | 26,1 | 26,8 | 27,2 | 27,6 | 28,1 | 11,4 |
Źródło: Eurostat
Najistotniejszym składnikiem kosztów pracy jest wynagrodzenie, jednak do tego należy doliczyć również pozapłacowe czynniki np. przygotowanie stanowiska pracy, zapewnienie bezpieczeństwa, itp. Pozapłacowe koszty w UE wynoszą przeciętnie 23,7% wszystkich kosztów pracy (w Polsce 16,7%). Najniższe są na Malcie, gdzie stanowią tylko 8%, a najwyższe we Francji – 32%.
W Polsce koszty stoją w miejscu
Koszty pracy rosną m.in. wraz ze wzrostem wynagrodzeń. Analizując dane Eurostatu, można zauważyć pewne niepokojące oznaki. Z badania wynika, że w Polsce od 2008 roku praktycznie nie odnotowano zwiększenia kosztów pracy rozumianych jako wydatki, które ponosi pracodawca na zatrudnienie pracownika – łącznie z pensją i innymi świadczeniami. W ciągu pięciu lat łączny wzrost kosztów wyniósł raptem 0,1%! Przeciętna UE to ponad 10%. W biednej Bułgarii odnotowano zmianę na poziomie 44%, a w tak bogatych krajach, jak Belgia lub Luksemburg – ponad 15%.
W pięciu krajach odnotowano spadki – to m.in. kryzysowa Grecja, gdzie koszty pracy zmalały o 18,6% i jest to związane z obniżką wynagrodzeń. Podobna sytuacja miała miejsce w Portugalii, gdzie koszty spadły o 5,1%. Mniejsze koszty wyrażone w euro odnotowano także w Chorwacji (-4%), na Węgrzech (-5,2%) oraz Wielkiej Brytanii (-0,3%).
Koszty pracy podawane są w euro. Oznacza to, że duży wpływ na wyniki mają wahania kursowe. W 2008 roku za 1 euro płaciliśmy przeciętnie ok. 3,5 zł. Innymi słowy, spadek wartości polskiej waluty bezpośrednio wpłynął na wycenę polskich kosztów pracy.
To dobra wiadomość dla firm inwestujących w Polsce i poszukujących taniej siły roboczej. Chociaż nominalnie pensje u nas rosną, to realnie na tle innych krajów UE są one raczej niezmienne. Równocześnie rośnie nam wydajność pracy mierzona wartością wyprodukowanych dóbr i usług. Niemniej nie da się zaprzeczyć istnieniu poważnej luki płacowej właśnie pomiędzy płacą a wydajnością. Pensje w naszym kraju wyraźnie są niedowartościowane i niestety nic nie wskazuje na to, by cokolwiek miało się zmienić w tym temacie.
Łukasz Piechowiak
http://m.bankier.pl/wiadomosc/Polska-na-szostym-miejscu-w-UE-Od-konca-3093386.html
